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2018-10-19 05:00 来源:中国经济网陕西

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上汽乘用车公司副总经理俞经民先生在活动后接受了凤凰网汽车的专访,并表示:凤凰网汽车:上汽最早提出四化,在智能化方面,MG名爵启用了很多新的技术,请问选择主动安全、辅助驾驶系统作为这次的发力点,是怎样的考虑呢?另外今天这款全新名爵620T自动Trophy超级运动互联网版,在3月份乘用车市场比较低迷的时间发布,推出一款更高层级的车型可以说是一个挑战,名爵这是基于怎样的考虑?俞经民:首先衷心感谢中汽研,因为他们创造了这样专业的、严苛的测试条件。这辆C级在继承了S级的外观设计语言之后,的确赢得了不少人的芳心。

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衡水市加快高层次人才队伍建设

来源: 衡水日报  作者:张向南 李福润 刘书安
2018-10-19 08:28:22
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4、前车倒车场景:前车以5公里/小时的速度倒车,名爵6以35公里/小时正常行驶,距离15米时刹车减速,避免撞击。

大力培育引进 完善奖励机制

衡水市加快高层次人才队伍建设

  近年来,衡水市积极推进人才工作政策创新、服务创新,完善培育引进机制和奖励分配机制,努力打造人才智力高度密集、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的人才管理改革试验区,加快高层次人才队伍建设,为全市经济社会转型升级提供了有力支撑。

  加强技能人才队伍培养。我市出台印发了《关于提高技能人才地位的实施意见》,从建立技能人才培养机制、完善技能人才评价选拔机制等五个方面提出明确要求,大力支持高技能人才队伍建设;积极申报国家级和省级高技能人才培养项目,全市先后获批2个国家级高技能人才基地、4个省级高技能人才基地建设项目和1个国家级技能大师工作室、3个省级技能大师工作室项目,先后有11人被省政府表彰为河北省突出贡献技师。

  加大高层次人才引进力度。衡水高新区与中科院过程研究所签订战略合作协议,共建了中科·衡水科技成果转化中心。依托该中心,中科院提供院士、“百人计划”、“长江”、“杰青”等不低于30人的高端科研团队常驻衡水,开展研发和成果转化工作。我市大力推进院士工作站建设,全市已建成了12家院士工作站,与28位院士建立了紧密合作关系,通过院士促成和引进项目21项,在新产品研发、产业转型升级等方面解决难题百余项;与千人智库创始人周怀北博士合作,成立了衡水千人发展研究院,聘请20位专家为衡水科技顾问,每年将举办一次衡水湖千人发展论坛,至少引进3名“千人计划”专家,目前已有5个“千人计划”专家项目落户衡水。

  深化外国人才引进机制。我市研究出台了《衡水市关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》,推动“两证整合”,将沿用多年的“外国人入境就业许可证”和“外国专家来华工作许可证”整合为“外国人来华工作许可证”,极大地压缩了审批时限;同时,开设“外国人来华工作管理服务系统”业务服务窗口,通过政务外网实现用“信息跑路”代替“人员跑路”,提高了工作效率;全力落实外国人才签证制度,多部门协调配合,开辟“绿色通道”,为符合条件的外国高端人才及时办理人才签证;大力开展在衡优秀外国专家宣传活动,近年来,多名在衡外国专家荣获省政府颁发的“燕赵友谊奖”。

  完善科技人才奖励分配机制。我市认真贯彻落实国家、省激励科技人员创新创业的有关政策,结合衡水实际,研究出台了《衡水市科技成果转化收益分配暂行办法》《衡水市促进科技成果转移转化行动计划》《衡水市实施燕赵英才服务卡制度暂行办法》等文件,有效调动了科技人员创新创业的积极性;深化科技成果收益分配改革,选择衡水学院和衡水农科院作为试点单位,推动《衡水市科技成果转化收益分配暂行办法》在试点单位先试先行;指导衡水高新区出台《衡水高新区高质量发展支持政策》,对引进的高层次人才(团队),采取“一事一议”原则,最高给予200万元资金支持。(记者张向南 通讯员李福润 刘书安)

关键词:衡水,高层次,人才,队伍建设责任编辑:张梅胜
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